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提高政治站位 筑牢思想根基 匯聚發展力量

茅臺集團黨委理論中心組開展2019年第十四次集中學習

作者:張小珊來源:融媒體中心發布時間:2019年10月11日

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  10月10日,茅臺集團黨委理論中心組開展2019年第十次集中學習通過學習研討,進一步提高站位、深化認識、凝聚共識,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和習近平總書記的重要講話精神上來,為集團更加穩步健康發展打牢思想基礎,匯聚發展能量

  集團公司黨委書記李保芳主持會議。集團公司黨委副書記李靜仁,集團公司黨委委員楊建軍、楊代永、段建樺、萬波出席會議。

  會議傳達學習了《習近平總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班儀式上的講話精神》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》《建設美麗中國--關于新時代中國特色社會主義生態文明建設》等重要精神。

   李保芳表示,《習近平總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班儀式上的講話精神》對我們有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾,保持茅臺健康發展和穩定,具有重大現實意義和長遠指導意義。在今后的工作中,要堅持底線思維遵守契約精神,著力防范和化解風險;要建立全面的風險管控清單,切實加強集團管控;要堅持問題導向,做深做細做好防范化解重大風險各項工作;要重點防范意識形態、黨的建設、安全生產、生態環保、金融投資、市場營銷等各大領域的重大風險時刻保持頭腦清醒,永葆斗爭精神,切實把茅臺各項工作做實做好。

  李保芳強調,《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》出臺正當其時,意義重大要樹立正確用人導向,拓展選人用人視野,加大監督檢查。茅臺要對標對表做好自查工作,在干部選拔任用問題上,必須堅持原則,堅持標準,公平公開,營造良好的人才發展環境。

  堅持德才兼備、以德為先,探索考察干部德的有效途徑;要突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,以《辦法》為遵循,促進形成風清氣正的用人生態。

     綠水青山就是金山銀山。李保芳表示,茅臺要堅定不移走生態優先,綠色發展道路。要認真學習領會習近平生態文明思想的豐富內涵和精髓要義,真正把學習的成果體現在思想覺悟和工作行動上。對環保督查的相關問題,必須高度重視,立行立改,確保整改無邊界、無死角。茅臺要把生態環保工作作為每年的重點工作來進行研究、部署、落實,持之不懈,一抓到底,形成生態保護的有效機制,保護好茅臺賴以生存的環境。

  每一次學習,集團黨委理論中心組成員都一一發言,緊扣主題,談認識、談體會、談打算,在相互交流、相互啟發中,凝聚共識、統一思想。 除此以外,會上還會由一名黨委理論中心組成員作主題發言,讓學習更深入、更深刻。作為此次集中學習的主題發言人,段建樺表示,通過這次集中學習,受益匪淺、感受頗深。如何防范化解重大風險、推動茅臺行穩致遠,就是要堅定不移走高質量發展之路;要堅定不移遵守契約精神,做誠信企業;要堅定不移走合規發展之路,做到依法治企;要堅定不移提升風控研究和實踐水平,堅持完善現代企業制度,提升風控風險能力。當前茅臺的人才隊伍建設亟需調整和優化要著力優化干部隊伍結構進一步拓寬技術職務晉升通道,著力培養一批素質高技術熟業務強能力優的專業技術人才;要綜合考慮技術方面的人才引進工作,想辦法留住高技術人才,為公司發展服務。關于環保工作,“像保護眼睛一樣保護茅臺生態環境”。堅決摒棄損害甚至破壞生態環境的發展模式,讓茅臺良好生態環境成為茅臺發展的經濟增長點、成為中國國家名片的支撐點、成為展現世界名酒形象的發力點。

    股份公司領導張家齊、李明燦、羅國慶、劉剛,集團和股份公司總經理助理,相關單位、部門負責人列席會議。

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